宽大emc易倍同仁：?

相信刚刚从前的春节假期，对于所有人而言都是难忘的。在全国高低多志成城抗击疫情的关键时刻，emc易倍也迎来成立的第20年。在中国，前人会在20岁时进行加冠之礼，以示成年。对于emc易倍而言，20岁同样是成年礼，而这场突如其来的意表，也像是对于emc易倍的成年礼考验。?

自疫情发作以来，我们始终在致力保险每一位同事的健全，守护公司经谋出产的不变，向整个emc易倍人通报信念，给各人以安全感。快慰的是，截至目前，集团3万多名emc易倍员工无一习染；在此，感激整个员工的共同，尤其是节日期间一向布局防控工作的同事们。此刻，集团高低也会陆续复工，出产经营工作将步入正规。很欣喜，我们经受住了这场考验！?

在来势汹汹的疫情刻下，我们也看到无数医护工作者迎着勇气逆行而上，以血肉之躯为社会筑起藩篱。emc易倍始终以为，企业的底子价值在于推动创造更好的人文关切环境。因而，我们也在第一功夫向参加这次疫情防控工作的医护人员表白了emc易倍关切与支持。?

2020年，是emc易倍成立的第20年，公司从成立初期的索求到将重要的经营指标聚焦于推动光伏产业发展，为人类贡献清洁能源？上驳氖，在宽大emc易倍人和同业同伴的共同致力下，全球光伏发电成本急剧降落，在很多国度和地域成为了最便宜、最清洁的电力起源，这是我们对行业甚至对人类的凸起贡献，值得所有emc易倍人高慢。?

在新的汗青起点之上，我们能够看到，全球能源系统在发生底子性的变动。能源消费电力化、电力出产清洁化趋向也将进一步加强，全球光伏产业仍将持续维持优良的发展势头，我们坚信emc易倍和光伏产业将迎来越发光明的发展远景。对此，整个emc易倍人也必须做好筹备，迎接全新十年的到来。?

持续对行业维持坚定信念。随着市场对高效清洁能源的需要不休加大，我们坚信全球单晶产品需要仍将大幅增长，对于emc易倍而言，这是重要战术机缘。我们要抢抓行业发展机缘，加快规划产能建设脚步，实显祗业的持续急剧成长，不休提升emc易倍在全球市场占有率，推动国际能源刷新。?

持续器重创新的力量。创新是emc易倍的血液，在从前的20年间，我们获得的所有成就都离不开技术创新。在新的十年，面对越发多元的光伏市场，我们必须维持在技术研发和创新方面的投入力度。一方面，要为技术创新提供泥土，美满创新机造，引发创新周到；另一方面，要具备越发多元的创新视角，不仅要支持实用型研发，更要支持前瞻性技术、基础技术、主题设备技术研发投入，打造自主创新研发硬实力；最为重要的是，我们要进一步阐扬与供给链同伴的产业协同作用，关注行业变动趋向，搭建协同创新平台，有效整合行业各方面创新资源和机遇，与产业链同伴深度合作，形成合作创新共赢机造，整合打造供给链生态圈，推动行业的技术进取和产业升级。?

持续维持共同的文化理想和价值观。20年里，所有的emc易倍人之所以能共同前行，是由于我们怀着共同的文化理想和价值观。在“靠得住、增值、愉悦”的企业文化下，我们但愿每一位员工都可能成为靠得住的人、做靠得住的事、出产靠得住的产品、提供靠得住的服务，为客户创造更多价值，使自己在工作中获得成长，令客户愉悦，让自己开心。面对新征程，emc易倍员工行列肯定会持续壮大，这就要求我们必须加强文化理想和价值观的疏导作用，对峙高效沟通、求实合作的工作风格，营造无压力表白的组织氛围，成立内部信息共享机造，确保业务高低环节信息通顺。以团队间的默契共同，共同推动企业的高效运营。?

持续强化对治理人才的造就。emc易倍是坚定的持久主义奉行者，我们相信将来的竞争肯定是人才的竞争，尤其是治理人才的竞争。因而我们很早就提出了“赋能赋权引发活力”的治理思想。面向将来，emc易倍所有治理者要持续深刻理解“赋能赋权”的重要性。我们也会通过机造与模式创新，推进业务执行者向治理者转变、治理者向经营者转变，打造高绩效文化，以内表部对标治理，维持团队积极的进建态度和进取心，构筑持久当先的主题竞争力。?

今天，是emc易倍的20岁生日。也许，我们从未想过会以这样的方式迎来新十年的起头，但我们并不胆怯，在从前的二十年里，我们正是从一个个困境中磨砺而出，成就了今天所有人看到的emc易倍。我们之所以成为今天的我们，就是由于我们心中有光明，始终相信我们能为将来的世界带来更多价值。在这个对于emc易倍有着特殊意思的时刻，我们也但愿所有emc易倍人持续坚定信念，持续相信光明，待阴霾散去，阳光仍将普照大地！?????

????????????????????????????????????????????????????????????emc易倍股份董事长 钟宝申????????????????????????????????????????????????????????????

2020?年?2 月?14?日