emc易倍

企业社会责任治理系统

emc易倍成立了企业社会责任治理系统，明确了组织治理、人权、劳工实际、环境、平正运行实际、消费者问题、社区参加与发展七大社会责任主题的治理框架和落地机造，在推动全球化经营的过程中，将社会责任、可持续发展与业务价值链有效结合。

社会责任治理方针

保险员工权利、创造客户价值、钻营环境敦睦、建设和谐社会
能源、构筑、通讯和交通

在能源、构筑、通讯和交通等行业产生传导效应，助力中国甚至世界多地能源转型，推进全球绿色经济发展。
光伏产品全性命周期

公司占有齐全的光伏产品全性命周期绿色供给链，最大化提升光伏产品的社会价值与积极环境影响。

尊重、机遇、激励

emc易倍深知好的产品创造离不开员工、合作同伴、当局和社区等各有关方的支持与信赖。emc易倍对峙“尊重、机遇、激励”的人才理想，保险员工的各项权利，着力构建和美满人才治理系统及人才造就机造，关爱员工身心健全，提升员工积极性和团队凝聚力，致力为员工打造平正、盛开、和谐、包涵的工作环境。

91.97 分

组织氛围中意度

2.27 百万幼时

整年培训总时长

6,046.90万元

发放工会福利金额

4,831场

职业健全及安全培训场次

1,275.92万元

公益捐赠价值

100%

2023年，在中国大陆的员工社会保险覆盖率达

用领跑者的尺度做好光伏扶贫

emc易倍绿能在自身发展的同时不忘做社会事业的推进者，热心于社会公益事业，积极应对新冠肺炎疫情，持续以光伏科技助力减贫，推动优质教育，为社区发展做出积极贡献。emc易倍对峙“用领跑者的尺度做好光伏扶贫”，以光伏科技助力解除穷困。

35万户

投建光伏扶贫电站共计助扶建档立卡穷困户
30+

为全球穷困社区提供光伏组件及光伏电站项目支持
三区三州

向甘南藏族自治州等地少数民族学堂捐建光伏电站

更多内容

关于emc易倍

科技引领

emc易倍搭建科学高效的研发治理系统与内表部协同创新机造，与国内表驰名院校成立合作，多措并举提升研发效能与质量。

关于emc易倍

客户服务

emc易倍秉秤装靠得住、增值、愉悦”的服务理想，对峙“提供专业服务，创造客户价值”的客户服务方针，造订《emc易倍客户服务手册》。2023年，我们持续遵循GB/T 27922-2011落实售后服务工作，实现《商品售后服务评价系统》监督认证，并针对客户技术问题处置痛点，进一步优化处置流程，订正《技术问题处置流程文件》。

关于emc易倍

社区参加

“饮水思源，缘木思本”，在全球化发展过程中，emc易倍始终器重出产经营地点地的社区参加，加强与业务影响社区的沟通，通过业务创新、公益捐赠和员工自愿活动，改善社区基础设施、支持村落社区发展、优质教育和低碳转型，切实推广企业社会责任。

其他图片

健全与安全

emc易倍高度关注员工职业健全与安全，成立健全职业健全安全治理系统，为员工提供安全的出产环境、营造安全出产文化，切实保险员工职业健全与安全。

关于emc易倍

产品与解决规划

基于科技创新能力，emc易倍从客户价值创造启程，打造多元化的产品矩阵，为全球脱碳行动提供切实可行的解决规划，加快推动零碳时期的到来。

关于emc易倍

产品责任

emc易倍秉持“质量优先”的准则，构建质量战术路线，打造端到端的全价值链质量治理系统，依附规；祷睾统墒斓娜鞒讨柿恐卫砉娉，严格把控产品质量，对峙用最优质的产品为客户提供最大价值。

关于emc易倍

员工发展

emc易倍凭据公司业务发展对人才资源的必要，造订相应人才吸引战术，为员工通顺职业发展通路，为业务创新升级提供人才储蓄，打造双赢的员工发展平台。

其他图片

劳工权利

emc易倍严格遵守国度及出产运营地点地的劳动者权利；び泄厮痉晒婊，参照《结合国工商企业与人权领导准则》（UNGPs）以及国际劳工组织（ILO）主题协议规定，造订《emc易倍人权政策》，尊重并；ぜ壑盗粗欣凸とɡ。为自动鉴别和评估与人权有关的潜在影响微风险，我们造订全公司领域的风险鉴别和定期审查机造，覆盖蕴含自身经营、业务活动过程、供给链以及新业务关系(归并、收购、合伙)中的人权风险鉴别，对供给链中的人权风险问题进行鉴别和定期审查，致力于与员工、供给商以及其他业务往来同伴共同打造一个平正盛开、和和谐包涵的工作环境。

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科技引领

emc易倍搭建科学高效的研发治理系统与内表部协同创新机造，与国内表驰名院校成立合作，多措并举提升研发效能与质量。

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客户服务

emc易倍秉秤装靠得住、增值、愉悦”的服务理想，对峙“提供专业服务，创造客户价值”的客户服务方针，造订《emc易倍客户服务手册》。2023年，我们持续遵循GB/T 27922-2011落实售后服务工作，实现《商品售后服务评价系统》监督认证，并针对客户技术问题处置痛点，进一步优化处置流程，订正《技术问题处置流程文件》。

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社区参加

“饮水思源，缘木思本”，在全球化发展过程中，emc易倍始终器重出产经营地点地的社区参加，加强与业务影响社区的沟通，通过业务创新、公益捐赠和员工自愿活动，改善社区基础设施、支持村落社区发展、优质教育和低碳转型，切实推广企业社会责任。

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健全与安全

emc易倍高度关注员工职业健全与安全，成立健全职业健全安全治理系统，为员工提供安全的出产环境、营造安全出产文化，切实保险员工职业健全与安全。

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产品与解决规划

基于科技创新能力，emc易倍从客户价值创造启程，打造多元化的产品矩阵，为全球脱碳行动提供切实可行的解决规划，加快推动零碳时期的到来。

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产品责任

emc易倍秉持“质量优先”的准则，构建质量战术路线，打造端到端的全价值链质量治理系统，依附规；祷睾统墒斓娜鞒讨柿恐卫砉娉，严格把控产品质量，对峙用最优质的产品为客户提供最大价值。

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员工发展

emc易倍凭据公司业务发展对人才资源的必要，造订相应人才吸引战术，为员工通顺职业发展通路，为业务创新升级提供人才储蓄，打造双赢的员工发展平台。

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劳工权利

emc易倍严格遵守国度及出产运营地点地的劳动者权利；び泄厮痉晒婊，参照《结合国工商企业与人权领导准则》（UNGPs）以及国际劳工组织（ILO）主题协议规定，造订《emc易倍人权政策》，尊重并；ぜ壑盗粗欣凸とɡ。为自动鉴别和评估与人权有关的潜在影响微风险，我们造订全公司领域的风险鉴别和定期审查机造，覆盖蕴含自身经营、业务活动过程、供给链以及新业务关系(归并、收购、合伙)中的人权风险鉴别，对供给链中的人权风险问题进行鉴别和定期审查，致力于与员工、供给商以及其他业务往来同伴共同打造一个平正盛开、和和谐包涵的工作环境。

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